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2020年公司倒閉社保怎么辦?公司倒閉后可以領取失業金嗎?

來源:圖片新聞 大律師網 時間:2020-02-11 瀏覽:0
導讀:如今越來越多的年輕人喜歡自己創業開公司,然而開公司并不是一件容易的事,要面對各種各樣的競爭及壓力,因而公司倒閉的現象也時常發生。那么,2020年公司倒閉賠償標準是什么?公司倒閉社保怎么辦?公司倒閉后可以領取失業金嗎?下面,由大律師網小編為你講解有關內容,歡迎閱讀。

公司倒閉賠償標準是什么?

2020年公司倒閉社保怎么辦?公司倒閉后可以領取失業金嗎?

  根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金 。

  根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。

  公司破產,破產財產在優先清償破產費用和公益債務后,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:

  職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產財產不足以清償同一順序的,按比例分配。

公司倒閉社保怎么辦?

2020年公司倒閉社保怎么辦?公司倒閉后可以領取失業金嗎?

  在單位破產倒閉后,該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。

  一、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請,或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意,方可整體按靈活就業繳費。

  二、由于該縣國有企業集中破產失業人員多,失業金積累少,財政困難,不能使所有失業人員及時享受失業待遇,縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金,重新就業后,將不能再享受失業待遇。

  三、靈活就業人員應當及時繳費,跨年度欠費不允許補繳。今年4月,洛陽市人社局為了規范靈活就業人員按時足額繳費,

  以前已繳費但未接續到靈活就業戶的,仍按原單位繳費,轉入靈活就業戶后,按靈活就業繳費。

公司倒閉后可以領取失業金嗎?

2020年公司倒閉社保怎么辦?公司倒閉后可以領取失業金嗎?

  企業破產后,不能及時就業,又沒有申請自謀職業的,如符合享受失業保險待遇的條件,則可以依法享受失業保險待遇。企業破產后,其原有職工可分為三種情況:

  第一,一部分職工在企業破產前或之后及時找到新工作,實現再就業,這部分人不能享受失業保險待遇;

  第二,國有企業破產時,一部分職工申請自謀職業,不再保留國有企業職工身份,對這份人發給一次性安置費,不能再享受失業保險待遇;

  第三,只有在企業破產后,既沒有及時重新就業,又沒有申請自謀職業,同時又符合享受失業保險待遇的條件的,才能依法享受失業保險待遇。

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